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半导体薪资飙升人才缺口超25万这个专业将成为高考志愿黑马?
时间: 2024-10-22 07:03:07 | 作者: 贝博bb平台登录入口
半导体行业是当下最热门的行业之一,不仅因为它是数字化的经济和新基建的核心支撑,也因为它是目前最缺人才的行业。根据中国半导体协会预测,2022 年中国芯片专业人才缺口超过25万人,而到2025年,这一缺口将扩大至30万人。
这种人才供需不平衡的局面,导致了半导体行业薪资的迅速增加。根据智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》,今年一季度,“电子技术/半导体/集成电路”成为薪资最高的行业之一,与去年同期相比半导体行业薪资排名直接跃升9位,排名来到第二名,平均月薪达到11844元,涨幅高达8%!
在半导体行业中,不同的细致划分领域和岗位,薪资水平也有所差异。比如在研发端,最为紧缺的研发工程师有模拟设计工程师、射频设计工程师、CPU架构师、信号完整性工程师;芯片生产的基本工艺端,最为紧缺的岗位是工艺主管和生产主管;销售与市场端最为紧缺的岗位是销售主管和市场总监。
这些最为紧缺的岗位恰恰又是抢人最为激烈的岗位。据了解,一些头部企业为了广纳芯片人才,大手笔鼓励员工内推,推荐一个普通芯片相关人才奖励员工5000元,专家级别的直接奖励5万。
从研发端来看,在四大一线城市,一个芯片研发总监的平均年薪在100万上下,即使是普通研发工程师平均年薪在38万元左右;而芯片生产的基本工艺端,生产总监和工艺总监的平均年薪都能达到150万。
那么,究竟是什么问题导致了半导体行业人才的极度短缺呢?主要有以下几方面:
首先,半导体行业是一个高度专业化、技术密集型的行业,需要具备较强的理论基础和实践能力。然而我国目前在半导体教育方面还存在不足,有关专业设置较少,教学资源匮乏,培养模式落后。据统计,我国目前只有约200所高校开设了半导体相关专业或课程,并且大多数集中在硕士或博士阶段。
其次,半导体行业是一个高度竞争、快速变化的行业,要一直更新技术和知识,提升创造新兴事物的能力。然而我国目前在半导体研发方面还存在差距,尤其是在芯片设计、芯片制造和芯片封装等环节,和半导体强国都有一定的技术差距。
再者,半导体行业是一个高度全球化、协作性的行业,需要具备较强的国际视野和沟通能力。然而我国目前在半导体国际合作方面还存在障碍,受到一些国家的技术封锁和贸易限制,影响了我国半导体企业的全球布局和供应链稳定。
综上所述,半导体行业人才缺口的形成是多方面因素的综合结果,需要从教育、研发、合作等多个层面进行改善和优化。同时,也需要更加多的年轻人关注这个行业,了解这个行业的发展前途和就业机会,选择这个行业的相关专业或课程,为我国半导体产业的发展贡献自己的力量。
我媳妇半导体,今年收入本地能买半套房,公司招的毕业生一月工资一平米都不好招人,有更高的公司。
据统计,我国目前只有约200所高校开设了半导体相关专业或课程,并且大多数集中在硕士或博士阶段。学生人数严重不足,目前芯片国产替代处于关键时期,强烈建议国家多开设相关课程!
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